貴州省職工醫院是貴州省總工會下屬事業單位，是省衛生健康委員會直管的集醫療、教學、科研、急救、康復療養和社會公共衛生服務為一體的三級綜合醫院，同時是貴州大學附屬第二醫院、貴州省人民醫院花溪分院。醫院始建于1952年，至今已有70余年的發展歷程。院區坐落在美麗的花溪河畔，總占地面積約130余畝，編制床位520張（可開放床位1000余張），設有臨床醫技科室40余個，擁有各類先進的醫療設備和按照“綠色三星”標準建設的工作環境，是一所現代化的智慧型醫院。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57號）精神，結合醫院實際，制定本公告。
一、引進原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持按需設崗、人崗相適的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進對象及人數
根據工作需要，引進高層次人才27名。具體引進崗位及要求詳見《貴州省職工醫院2025年高層次人才引才崗位信息表》（附件1），醫院可根據具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
達到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發〈關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見〉的通知》（黔黨辦發〔2023〕1號）文件，優秀青年人才及以上層次人才，可按照“一人一策”直接考核引進，且不受引進名額限制。
三、基本引進條件
報名參加人才引進的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
（二）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；
（四）有較強的事業心和責任感；
（五）具有博士研究生學歷學位；
（六）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力；
（七）年齡原則上不超過50周歲，對于急需緊缺專業的人才，年齡條件可適當放寬；
（八）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
（九）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
四、引進程序
（一）發布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省總工會官網（https://www.guizgh.org.cn）、貴州省職工醫院官網（https://www.gzszgyy.cn）發布引進公告。
（二）報名
報名采取網上報名的方式進行，應聘人員提交《貴州省職工醫院高層次人才引進申請表》（附件2）并將相關應聘材料以“姓名+崗位名稱+專業”命名發送至郵箱（gzszgyy_hr@163.com）。招聘崗位需求人數招滿后相應崗位即不再繼續接受報名。應聘材料原則上應包括簡歷、《貴州省職工醫院高層次人才引進申請表》（附件2）、身份證、畢業證、學位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。
1.報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應聘人員專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與需求專業相一致的，須提供應聘人員能體現本人研究方向的代表業績（一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等）作為佐證資料結合參考。醫院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。
（三）資格審核
資格審核由貴州省職工醫院負責組織實施，對應聘人員的學歷、學位及科研業績等材料進行審查，符合崗位條件的應聘人員進入下一環節，資格審查合格進入考核環節人員名單在貴州省職工醫院官網進行公示。
資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格或應聘資格。
（四）考核
通過資格審核的應聘人員即為考核對象，考核以面試評審為主，面試評審名單、時間及內容等事宜另行通知。
根據“成熟一批、面試一批、招滿即止”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要考核政治素質、專業技術能力、科研能力和綜合素質等方面，對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。面試成績達80分（面試成績按百分制計算）及以上的人員，按引才計劃與面試測評成績1:1的比例確定進入體檢環節人員。
（五）體檢
體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察工作按照招聘有關規定組織實施，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生；
3.在讀的非2025屆畢業生；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.有法律法規規定不得聘用的人員。
（七）公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省總工會官網、貴州省職工醫院官網進行公示。公示期間收到反映并經查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。
（八）聘用
經公示無異議，且厘清人事關系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規定時間內、未按要求提交辦理備案手續的相關材料，視為本人放棄擬聘用資格。
五、有關說明
（一）聘用人員納入事業編制管理，按照國家和貴州省的政策規定執行薪酬待遇。同時，根據《貴州省職工醫院人才引進辦法（試行）》、《貴州省職工醫院人才考核辦法（試行）》兌現引進待遇。
（二）本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，對已完成引才工作或引才計劃已調劑的崗位，在醫院官網公告。
六、聯系方式
單位地址：貴州省貴陽市花溪區甲秀南路518號
聯系電話：0851-83651331、19199891952
附件：
1.貴州省職工醫院2025年高層次人才引才崗位信息表
2.貴州省職工醫院高層次人才引進申請表
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