為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，契合發(fā)展形勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘省供銷管理集團(tuán)工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt原則；
　　（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；
　　（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；
　　（五）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
　　二、招聘職位及要求
　　招聘集團(tuán)工作人員5名，具體任職要求及資格條件見(jiàn)《貴州省供銷管理集團(tuán)有限公司2025年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
　　三、招聘的基本條件
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
　　（二）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，遵守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)不良行為記錄。
　　（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
　　（四）身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。
　　（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
　　（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
　　3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的；
　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的；
　　9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　四、選聘程序
　　（一）報(bào)名
　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年8月1日9：00至2025年8月8日17：00，逾期不再受理。
　　2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
　　①《貴州省供銷管理集團(tuán)有限公司2025年招聘報(bào)名表》WORD電子版及簽字掃描件（附件2）；
　　②本人有效居民身份證電子掃描件；
　　③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表電子掃描件（留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件）；
　　④近期1寸藍(lán)底彩色正面免冠照片；
　　⑤崗位所需其他相關(guān)資格證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等印證材料電子掃描件。
　　應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料掃描后，通過(guò)壓縮包發(fā)至貴州供銷管理集團(tuán)公司郵箱，郵箱賬號(hào)：gzgxjthr@163.com（郵件命名格式為：姓名+應(yīng)聘職位）。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。
　　（二）資格審查
　　由貴州省供銷管理集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件。按照人崗相適、專業(yè)相符、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌考慮擇優(yōu)確定面試人員名單，通過(guò)郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
　　（三）筆試
　　筆試為閉卷考試，主考場(chǎng)設(shè)在貴州省貴陽(yáng)市，具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式另行通知。筆試總分100分，參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到5:1比例的崗位，該崗位招錄計(jì)劃予以取消。
　　（四）面試
　　本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)面人員1:5的比例確定面試對(duì)象，在比例范圍內(nèi)末位得分相同的，同時(shí)納入面試范圍。面試總分為100分，按面試成績(jī)從高到低與招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，如面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　（五）體檢
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行崗位職責(zé)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究遞補(bǔ)事宜。
　　（六）考察（背景調(diào)查）
　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行考察，主要考察了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，通知體檢合格后一周內(nèi)，有工作單位的需提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說(shuō)明，個(gè)人征信報(bào)告；無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明）、個(gè)人征信報(bào)告。考察結(jié)束后，崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究遞補(bǔ)事宜。
　　（七）公示和辦理聘用手續(xù)
　　根據(jù)考察情況和崗位匹配情況，省供銷供銷管理集團(tuán)黨委研究討論，確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　（八）管理及待遇
　　1.由集團(tuán)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿后由集團(tuán)公司進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
　　2.待遇及管理。試用期享受試用待遇，正式聘用后按照所在崗位相應(yīng)職級(jí)人員進(jìn)行管理，享受公司同職級(jí)人員薪酬福利待遇。
　　咨詢電話：0851-86824832

　　附件：
　　1.貴州省供銷管理集團(tuán)有限公司2025年第二批公開(kāi)招聘管理人員崗位一覽表
　　2.貴州省供銷管理集團(tuán)有限公司2025年招聘報(bào)名表

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