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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：8000--12000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、后臺系統(tǒng)等PHP相關(guān)項目的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)工作；
2. 參與需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等工作，并按時完成開發(fā)任務(wù)； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3-5 年薪資待遇：8000--12000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的面試和評定
1.本科以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)優(yōu)先有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗：2年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙

職位描述：

抖音運營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃直播運營方案；持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：6000--13000  月薪招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

測試職位，請勿投遞！！！ [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

"崗位職責(zé)：
1.合同管理：參與合同的起草、審核、修訂和歸檔，確保合同的合法性和有效性。
2.法律咨詢：為公司提供法律意見和建議，解答法律問題。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：200000--400000  年薪招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、至少三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對流程優(yōu)化及制度建設(shè)有豐富經(jīng)驗；熟練使用Office辦公軟件，尤其是PPT、VISIO、PROJECT等； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：8000--20000  月薪招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

負(fù)責(zé)大客戶營銷工作 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

" [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：國有企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事業(yè)部內(nèi)部、外部溝通事宜；
2.組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化樹立集團(tuán)對外良好形象；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系搭建，進(jìn)一步完善行政、后勤管理制度并持續(xù)優(yōu)化工作流程，并組織、協(xié)調(diào)、督促制度的落實； [詳情]